Как живется инвалидам в Казахстане?

Как живут инвалиды в Казахстане, особенно дети? Я лично считаю, что из того, что задекларировано, в нашей стране мало что реализуется.
Я никогда на улицах и в общественных местах не встречаю столько инвалидов, сколько заявляют наши власти. А по их данным у нас в Казахстане 10% населения - инвалиды. Но я даже 0,5% не вижу. 

Между тем, сегрегация и дискриминация инвалидов обретает массовых характер. Например, мой город Шымкент, насколько я вижу, совсем и совсем не приспособлен к тому, чтобы в этом городе могли жить свободно инвалиды. Практически отсутствуют элементарные пандусы и лифты! Ни в одной из школ нет лифтов для детей инвалидов.
 Потому что детям-инвалидам в школы ход тупо закрыт. Вместо этого всех детей-инвалидов обучают отдельно, проводя дискриминационную политику.
 Нет бы, как во многих цивилизованных странах сделать так, чтобы особенные дети со своими сверстниками учились в тех же нормальных школах, в социуме обычных детей.
 Нет, властям выгодно их отделить, чем построить дополнительные пандусы и лифты.
 Тогда как нормальные дети-школьники и зимой бегают в туалеты на улице, страшно представить, куда пойдет в туалет ребенок-инвалид в таких школах, да еще и зимой. 
Одним словом, права детей-инвалидов ущемляются в Казахстане по максимуму.  

А теперь давайте пробежимся по официальным материалам ООН и правительства Казахстана. 
* * * * * 
Миллиард жителей планеты, 15 процентов мирового населения, – составляют люди с инвалидностью, которым необходимо обеспечить нормальные условия для жизни, учебы и работы. 3 декабря – Международный день инвалидов. В этом году он посвящен вопросам активного участия таких людей в жизни любого общества. 

В ООН напоминают, что это вопрос не только нравственности, но и экономической выгоды: эксперты ООН подсчитали, что, отказываясь создавать условия для работы людей с инвалидностью, страны теряют до семи процентов ВВП. Между тем, по данным недавнего доклада Генерального секретаря, инвалиды по всему миру живут в нищете, не имеют возможности учиться и работать, а также не всегда получают необходимую медицинскую помощь. Они недостаточно представлены в органах власти и не участвуют в политической жизни. «Мы должны укрепить усилия по борьбе с дискриминацией и стигматизацией, особенно в отношении девочек и женщин с инвалидностью», - считает глава ООН.

В 2008 году вступила в силу принятая двумя годами ранее Конвенция ООН о правах инвалидов. Документ ратифицировала 181 страна. Конвенция стала первым юридически обязывающим международным соглашением о защите этой категории населения. В ней предусматриваются меры, направленные на защиту прав инвалидов, ликвидацию дискриминации по отношению к ним, а также обеспечение им возможности работать, лечиться, учиться, полноценно участвовать в жизни общества, добиваться правосудия и обладать свободой передвижения.
Недавно Генсек ООН запустил новую стратегию по повышению стандартов отношения к инвалидам внутри самой Организации. Он пообещал, что в ближайшем будущем штаб-квартира и представительства всемирной организации будут оснащены всем необходимым оборудованием для удобства людей с инвалидностью. При этом глава ООН пригласил инвалидов на работу в Организации.

Дети с инвалидностью не имеют возможности учиться

Многие дети-инвалиды не получают нормального образования, поскольку школы не приспособлены для их обучения. При этом современные достижения науки позволяют создать для таких детей необходимые условия в любом учебном заведении.

Фото ООН в Беларуси

Во время поездки в Минск Первый заместитель Генсека ООН Амина Мохаммед побывала в Республиканском реабилитационном центре для детей-инвалидов
В ЮНИСЕФ призывают инвестировать в технологии, которые позволят детям с инвалидностью посещать школу и реализовать свое фундаментальное право на образование. Речь идет о самых разных приспособлениях: от специальных планшетов и компьютеров до легковесных колясок, которые помогут детям с ограниченными возможностями приобрести независимость и почувствовать себя полноценными членами общества.

Спорт, мир и развитие

По случаю Международного дня инвалидов в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке проходят многочисленные мероприятия. В их

Председатель Генеральной Ассамблеи Тиджани Мухаммад-Банде, выступая в Нью-Йорке на мероприятии, посвященном Международному дню инвалидов, напомнил, что при создании благоприятных условий, инвалиды блестяще проявляют себя во всех сферах жизни, будь то искусство, шоу-бизнес, наука или политика.
Он отдельно остановился на спортивных достижениях инвалидов, призвав все государства-члены ООН, а также частный сектор и гражданское общество использовать спорт в качестве инструмента продвижения общечеловеческих ценностей и расширения возможностей людей. Мухаммад-Банде считает, что спортсменам с инвалидностью необходимо уделять больше внимания, чтобы они были известны и могли популяризировать спорт.

Как обстоят дела в Казахстане?
Социальная защита инвалидов в Республике Казахстан регулируется Конституцией Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Инвалиды имеют право на: 

• социальную защиту, в том числе реабилитацию, интеграцию в общество;
• обеспечение доступа к объектам социальной инфраструктуры;
• обеспечение доступа к информации;
• образование, свободный выбор рода деятельности, в том числе трудовой;
• гарантированный объем бесплатной медицинской помощи в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан;
• профессиональную подготовку и переподготовку, восстановление трудоспособности и трудоустройство;
• жилище в соответствии с жилищным законодательством Республики Казахстан;
• первоочередное обслуживание в государственных и иных организациях, в том числе в организациях здравоохранения, культуры, связи, транспорта, сфере услуг;
• поддержку творческих способностей инвалидов.

Виды социальной помощи инвалидам:

• выплаты в виде государственных пособий, компенсаций и иные выплаты;
• дополнительные выплаты социальной помощи, оказываемые местными исполнительными органами;
• дополнительные виды социальной помощи, оказываемые работодателем и иными организациями.

 Обеспечение инвалидов жильем

 Местные исполнительные органы:

• принимают на учет и предоставляют в пользование жилище инвалидам, нуждающимся в жилье;
• обеспечивают оборудование жилых помещений, предоставляемых инвалидам или семьям, имеющим в своем составе инвалидов, специальными средствами и приспособлениями.

Занятость инвалидов 

Местные исполнительные органы обеспечивают занятость инвалидов путем:

• установления квоты рабочих мест для инвалидов в размере трех процентов от общей численности рабочих мест;
• создания дополнительных рабочих мест для инвалидов через развитие индивидуального предпринимательства, малого и среднего бизнеса;
• создания специальных, а также социальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
• организации профессионального обучения инвалидов.

Для инвалидов первой и второй групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более тридцати шести часов в неделю, предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее шести календарных дней. Работа в ночное время допускается с согласия инвалида и при условии, если такая работа не запрещена для него по состоянию здоровья. 
Отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по службе, увольнение по инициативе работодателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускаются, за исключением случаев, когда по заключению территориального подразделения уполномоченного органа в области социальной защиты населения состояние его здоровья препятствует выполнению профессиональных обязанностей либо угрожает здоровью и безопасности труда других лиц.

Обеспечение занятости инвалидов

Для обеспечения занятости инвалидов местные исполнительные органы (акиматы) устанавливают квоту рабочих мест для инвалидов в размере от двух до четырех процентов от численности рабочих мест без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда в соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости населения; создают дополнительные рабочие места для инвалидов через развитие индивидуального предпринимательства, малого и среднего бизнеса; создают специальные, а также социальные рабочие места для трудоустройства инвалидов в соответствии с законодательством Республики Казахстан; организуют профессиональное обучение инвалидов.
Законодательством гарантированы права инвалидов в части трудовых отношений. Предусмотрено, что отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по службе, увольнение по инициативе работодателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускаются, за исключением случаев, когда по заключению территориального подразделения уполномоченного органа в области социальной защиты населения состояние его здоровья препятствует выполнению профессиональных обязанностей либо угрожает здоровью и безопасности труда других лиц.