Готовность к экстренным ситуациям: в Шымкенте провели внеплановую проверку сотрудников уголовно-исполнительной системы

12 июля 2025 года в учреждении №53, находящемся в ведении Департамента уголовно-исполнительной системы по городу Шымкент и Туркестанской области, прошла внезапная проверка личного состава. Инициатором мероприятия выступило подразделение по работе с личным составом, а сама проверка проводилась в рамках повышения дисциплины и готовности к чрезвычайным ситуациям.

Цель данной тренировки — оценить, насколько слаженно и быстро персонал может отреагировать на сигнал тревоги, а также проконтролировать соблюдение норм внешнего вида, наличия документов, служебного инвентаря и технической готовности автотранспорта. Подобные мероприятия позволяют поддерживать необходимый уровень готовности и профессионализма среди сотрудников системы исполнения наказаний.

Сразу после подачи сигнала тревоги весь личный состав оперативно прибыл на место сбора. В ходе смотра особое внимание уделялось внешнему виду сотрудников: опрятности формы, аккуратности прически, наличию удостоверений и нагрудных знаков. Проверка показала, что большинство работников соответствуют установленным требованиям.

Параллельно проводилась инвентаризация тревожных чемоданов и служебного транспорта. Тщательно проверялись наличие аптечек, средств связи, фонарей, индивидуальных средств защиты и техническое состояние автомобилей. Все проверенные единицы техники оказались в исправном состоянии, а личный состав продемонстрировал знание порядка действий в экстренных ситуациях.

Кроме внешних формальных аспектов, особое внимание в ходе проверки уделялось боевой и служебной подготовке сотрудников. Проверялись их знания порядка действий при угрозах общественному порядку, умение работать в команде, а также способность оперативно выполнять поставленные задачи в условиях повышенной нагрузки.

Подобные мероприятия проводятся регулярно, и в сравнении с предыдущими годами наблюдается положительная динамика. Так, если в 2023 году среднее время сбора по тревоге составляло 7–9 минут, то в 2025 году оно сократилось до 4–5 минут. Это свидетельствует о возросшей слаженности и дисциплине в рядах сотрудников.

Напомним, что в прошлом году аналогичная проверка проводилась в одном из учреждений Туркестанской области. Тогда акцент был сделан на практическую отработку взаимодействия между различными подразделениями в рамках масштабных учений. В результате была выявлена необходимость усиления работы с молодыми специалистами. В нынешнем году уже видны результаты проведённой работы: подготовка стала более комплексной, а сотрудники — более уверенными в своих действиях.

Такие внезапные проверки позволяют не только оценить реальное состояние дел, но и мотивируют сотрудников поддерживать дисциплину и постоянно быть в тонусе. Это особенно важно в условиях, когда от их действий может зависеть не только безопасность объекта, но и жизни людей.

Кроме того, в процессе мероприятия проверялась и морально-психологическая устойчивость сотрудников. Это важно, ведь работа в учреждениях закрытого типа сопряжена с высоким уровнем стресса и эмоционального напряжения. Спокойствие, выдержка и способность к быстрому принятию решений — неотъемлемые качества для каждого сотрудника системы.

Руководство учреждения отметило, что подобные мероприятия будут проводиться на постоянной основе, как в рамках плановой подготовки, так и в форме внезапных проверок. Это необходимо для поддержания высокого уровня профессионализма и укрепления доверия общества к уголовно-исполнительной системе.

В завершение инспекции командование выразило благодарность сотрудникам за организованность и продемонстрированную готовность. Особо были отмечены сотрудники, которые быстрее всех прибыли на сбор и проявили высокую собранность.

Таким образом, прошедшая проверка наглядно показала, что личный состав учреждения №53 готов к выполнению поставленных задач в любых условиях. Повышение стандартов, регулярные тренировки и дисциплинированность являются залогом эффективности работы всей системы, а также важным вкладом в обеспечение общественного порядка и внутренней безопасности в регионе.