Байланысқа арналған телефондар:
Құрылтай
» » ЖҰМЫСПЕН ҚАМТУ ЖӘНЕ ЕҢБЕК НАРЫҒЫ: ШЫМКЕНТТЕ ТҰРАҚТЫ ЖҰМЫС ПЕН КӘСІБИ ДАЯРЛЫҚҚА СҰРАНЫС АРТУДА

ЖҰМЫСПЕН ҚАМТУ ЖӘНЕ ЕҢБЕК НАРЫҒЫ: ШЫМКЕНТТЕ ТҰРАҚТЫ ЖҰМЫС ПЕН КӘСІБИ ДАЯРЛЫҚҚА СҰРАНЫС АРТУДА

14 Тамыз 2026, Жұма
90
0
Шымкенттің еңбек нарығында 8–14 тамыз аралығында жарияланған деректер халықты жұмыспен қамту саясатының бірнеше бағытта жүргізіліп жатқанын көрсетті. Негізгі назар тұрақты жұмыс орындарын ашуға ғана емес, азаматтарды кәсіби оқытуға, уақытша жұмыспен қамтуға және кәсіпкерлікке тартуға бағытталған.
2026 жылдың алғашқы жеті айында қалада 24 731 адам жұмыспен қамту шараларына қатысты. Бұл жылға белгіленген 31 398 адамдық жоспардың 78,8 пайызы. Оның ішінде 15 964 адам тұрақты жұмысқа орналасқан, 2 440 адам уақытша жұмыс орындарына тартылған.
Жұмыспен қамту көрсеткіштерінің маңызды бөлігі кәсіби даярлауға тиесілі. 6 327 азамат онлайн платформалар арқылы кәсіби білім алуға жіберілген, ал кәсіптік оқыту бойынша жоспар 103,4 пайызға орындалған: жоспарланған 3 660 адамның орнына 3 785 адам оқуға бағытталған.
Кәсіпкерлікті қолдау да еңбек нарығының құрамдас бөлігіне айналып отыр. «Бастау Бизнес» жобасы бойынша 2 542 адам оқуға тіркелген, ал 2 645 азаматқа кәсіпкерлікті дамыту бағытында қолдау көрсетілген.
Мұндағы маңызды мәселе – жұмыспен қамту көрсеткішінің сандық көлемінен бөлек, оның тұрақтылығы. 24,7 мың адамның бағдарламаға қатысуы жоспардың едәуір бөлігі орындалғанын көрсеткенімен, тұрақты жұмысқа орналасқандардың үлесі еңбек нарығындағы нақты нәтижені бағалауда негізгі көрсеткіш болып қала береді.
Жыл соңына дейін 31 398 адамды жұмыспен қамту шараларымен қамту жоспары сақталса, жылдың екінші жартысында тағы 6,6 мыңнан астам адамдықамту қажет болады. Бұл үшін жаңа тұрақты жұмыс орындарын құру, бос жұмыс орындары мен мамандардың біліктілігін сәйкестендіру маңызды.
Осы аптаның көрсеткіштері Шымкентте жұмыспен қамту саясатының тек жұмыссыздықты азайтуға емес, еңбек нарығына қажетті дағдыларды қалыптастыруға қарай өзгеріп келе жатқанын аңғартады. Әсіресе кәсіби оқыту мен кәсіпкерлікке тарту көрсеткіштерінің жоғары болуы ұзақ мерзімді жұмыспен қамту үшін маңызды фактор болып отыр.
Обсудить
Добавить комментарий
Комментарии (0)
Прокомментировать