ШЫМКЕНТТЕ 61 МЫҢНАН АСТАМ АДАМ ЖҰМЫСПЕН ҚАМТУ ШАРАЛАРЫМЕН ҚАМТЫЛДЫ

«2021-2025 жылдарға арналған кәсіпкерлікті дамыту ұлттық жобасы шеңберінде 36 мың адамға жұмыспен қамтудың түрлі бағыттары бойынша қолдау көрсетілді. Жобада кәсіби білім беру, кәсіпкерлікті дамыту,   «Бастау Бизнес» жобасы бойынша кәсіпкерлік негіздерге оқыту, субсидияланатын жұмыс орындарымен қамту қарастырылған. 
 Осыған дейін субсидияланатын жұмыс орындарымен 8349 адам қамтылды. Жұмыссыз азаматтар әлеуметтік жұмыс орындарына, жастар практикасы, ақылы қоғамдық жұмыстар мен «Алғашқы жұмыс орындары», «Ұрпақтар келісім шарты», «Күміс жас» жобалары бойынша жұмысқа орналасқан.
 Бүгінгі таңға қала аумағында 25 462 жұмыс орны ашылған. Осылайша  қаланың 2021-2025 жылдарға арналған даму жоспары асыра орындалды.   
Жаңа жұмыс орындармен қамту кезінде бірнеше нұсқаулық бар. Біздің орындармен бірінші кезеңділіктері:
1. Дайындалу: Жаңа жұмыс орындарымен танысу және танысу мерзімі бойынша дайындану өте маңызды. Жеке танымаларыңызды жасау үшін кез келген орында анықтамалар беруіңіз көмек көрсетеді.
2. Өзіңізді таныстырыңыз: Жаңа жұмыс орындарымен танысу кезінде өзіңізді таныстыру өте маңызды. Әдетте, сіздің көмекшілеріңізге сіздің профильі, білімі, жетіспіндіктері жайлы анықтамалар беру көмек көрсетеді.
3. CV жасау: Жаңа жұмыс орындарымен танысу кезінде өзіңізді таныстыруды мақсаттайтын жасау жасау маңызды. Әзірлеуді, біліміңізді, тәжірибелеріңізді және тапсырыстарыңызды анықтауға енгізуді қамтамасыз ететін курстар мен майстер-класстарға қатысуыңыз көмек көрсетуі мүмкін.
4. Мәліметтерге қатысты шығармашылық жасау: Сіздің мәліметтеріңізді жинау және сақтау жасау қажет. LinkedIn, Indeed, Glassdoor, жергілікті өндірістер мен кадр агенттіліктері сіздің мәліметтеріңізге қатысу жасау көмек көрсетуі мүмкін.
5. Жаңа технологияларға танысу: Сіздің жаңа жұмыс орындарымен танысуыңызды маңызды артырып алу үшін сізге мүмкіндік беретін технологиялар мен программалармен танысу өте маңызды болады.
6. Мысалдар мен өзгерістерге дайындану: Сіздің бұрыннан жасаған іс-шараларыңызды, сауалнамаларыңызды және іс-шара кезіндегі тақырыптарды мысалдармен анықтау маңызды.
7. Жетіспірімділік пішімін жасау: Жаңа жұмыс орындарымен танысу кезінде сіздің жетіспірімділігіңізді жасау өте маңызды. Әдетте, сізге сұрау қылушылармен сіздің жетіспірімділігіңізді көрсету мүмкін болады.
Жаңа жұмыс орындармен қамту кезінде сіздің өзге дайындалуларыңызға байланысты мәселе болуы мүмкін, сондықтан сізге болмаса, өз бастауыңызды тарту көмек көрсетуі мүмкін.

Ақпарат көзі: Шымкент қаласы әкімінің баспасөз қызметі
Тілші: Шер-Али Шеримбетов